久野梨沙– Author –
久野梨沙
スタイリスト・公認心理師
-
企業向け身だしなみ研修
令和6年度報酬改定対応:就労継続支援A型事業所向け 身だしなみ研修実施事例
概要 令和6年度の障害福祉サービス等報酬改定により、就労継続支援A型事業所の基本報酬を決めるスコア表に「VII 利用者の知識・能力向上」が新設されました。この改定を受け、弊社では事業所様の報酬スコアアップと利用者様の知識・能力向上を同時に実現す... -
身だしなみノウハウ・メソッド
オフィスカジュアル導入の疑問解消!人事担当者のためのQ&A集
近年、多くの企業がオフィスカジュアルの導入を始めています。働き方改革の一環として、あるいは従業員の満足度向上や生産性アップを目指して、ドレスコードの緩和に踏み切る企業が増えているのです。 しかし、その導入プロセスには様々な疑問や懸念が付き... -
身だしなみノウハウ・メソッド
体臭・スメハラの伝え方、大丈夫? 職場の人間関係を壊さずできる対策を解説
職場でのスメハラ問題は、体臭そのものを解決するための科学的なアプローチと、本人の行動改善を促す心理学的アプローチの両面が必要です。本人を傷つけずに解決へ導く研修を100社以上に行ってきた服装心理学の専門家が、その手法を詳しく解説します。 -
身だしなみノウハウ・メソッド
高価なスーツは本当に印象を良くするのか?キャリアにふさわしい一着の選び方
「年齢や役職が上がったらそれにふさわしいスーツを買った方が良い」という話をよく聞きますが、果たしてそれは正しいのでしょうか?もし正しいとすると、今の自分のポジションにふさわしい価格のスーツっていくらくらい?そんなよくある疑問を、身だしなみ講師・スタイリスト歴15年の筆者が解説します。 -
身だしなみノウハウ・メソッド
オフィスカジュアルを自社に導入すべき?判断基準とメリット・デメリットを解説
この記事では、100社以上のオフィスカジュアル導入をサポートした専門家が、その導入が自社のメリットになるかの判断基準を詳しく解説しました。