導入事例– category –

概要 令和6年度の障害福祉サービス等報酬改定により、就労継続支援A型事業所の基本報酬を決めるスコア表に「VII 利用者の知識・能力向上」が新設されました。この改定を受け、弊社では事業所様の報酬スコアアップと利用者様の知識・能力向上を同時に実現す...

東日本旅客鉄道株式会社様にて、オフィスカジュアル研修と個別パーソナルカラー診断を実施しました。 オフィスカジュアルを導入し始めたタイミングで、会う相手に不快感を与えない服装のコツと、好印象を作る「似合う色」＝パーソナルカラーについてお伝え...

概要
「ファッションと心 〜 ファッション分野での心理学の可能性」と題した特別講義

対象
1・2年次の生徒約100名

場所
オンライン

概要
時計屋店員イチオシの時計を決定する「時計屋大賞」の部門テーマ企画、コメント寄稿、プレゼンターを担当

対象
メディア

場所
オンライン・伊勢丹新宿店

概要
お客様のニーズに寄り添うサービス手法や今後の展望を語るゲストスピーカーとして登壇

対象
ミルボン社「オージュア」製品を取り扱う全国のヘアサロンスタッフ

場所
オンライン