男性向け– tag –

概要 令和6年度の障害福祉サービス等報酬改定により、就労継続支援A型事業所の基本報酬を決めるスコア表に「VII 利用者の知識・能力向上」が新設されました。この改定を受け、弊社では事業所様の報酬スコアアップと利用者様の知識・能力向上を同時に実現す...

近年、多くの企業がオフィスカジュアルの導入を始めています。働き方改革の一環として、あるいは従業員の満足度向上や生産性アップを目指して、ドレスコードの緩和に踏み切る企業が増えているのです。 しかし、その導入プロセスには様々な疑問や懸念が付き...

職場でのスメハラ問題は、体臭そのものを解決するための科学的なアプローチと、本人の行動改善を促す心理学的アプローチの両面が必要です。本人を傷つけずに解決へ導く研修を100社以上に行ってきた服装心理学の専門家が、その手法を詳しく解説します。

この記事では、100社以上のオフィスカジュアル導入をサポートした専門家が、その導入が自社のメリットになるかの判断基準を詳しく解説しました。

東日本旅客鉄道株式会社様にて、オフィスカジュアル研修と個別パーソナルカラー診断を実施しました。 オフィスカジュアルを導入し始めたタイミングで、会う相手に不快感を与えない服装のコツと、好印象を作る「似合う色」＝パーソナルカラーについてお伝え...