東日本旅客鉄道株式会社 オフィスカジュアル研修＆個別パーソナルカラー診断

東日本旅客鉄道株式会社様にて、オフィスカジュアル研修と個別パーソナルカラー診断を実施しました。

オフィスカジュアルを導入し始めたタイミングで、会う相手に不快感を与えない服装のコツと、好印象を作る「似合う色」＝パーソナルカラーについてお伝えし、希望者には個別でパーソナルカラー診断を行いました。

ご参加者様からは「センスや主観に左右されずに、好感度の高いオフィスカジュアルを作る方法がわかりやすく自信が付いた」「今後の職場のガイドライン策定に活かしたい」というご感想を頂きました。

課題

• 社内のダイバーシティを推進するにあたり、通勤時の服装をスーツからオフィスカジュアルに変更したが、なかなか浸透しない
• スーツから変えられない社員と、逆にカジュアルすぎる服装になってしまった社員がいる
• 業務上、通勤時も緊急対応をしなければいけないケースがあり、常にJR職員としてのイメージを保った身だしなみをしておく必要がある

解決策

• オフィスカジュアルに必要なアイテムを一覧表にして、何を買えばよいか一目でわかるようにする
• 似合う色を知ることで、色選びに迷わないようにする
• 印象を左右する心理学の知識を学ぶことで、理論的に服選びができるようにする

研修・個別診断の様子

当日の流れとカリキュラム

担当講師

ご参加者様の感想

通勤用の服を買うにあたって、見た目はフォーマル風にしつつ動きやすくてメンテナンスが簡単な服選びに役立てます。また優柔不断なので、パーソナルカラーを参考にして自信をもって買い物したいと思います。

ファッションといえば天性のセンスが必要なイメージを持っていました。しかし今回の講義では、センスや主観に左右されずに判別できる方法が紹介されていて分かりやすく、自信がつきました。 講師の皆様の服装がよくお似合いで素敵でした。

非常に分かりやすく、様々な質問にも丁寧にご回答くださり大変良かったです。私は自分に似合う色が分からず白黒一択だったので、新たな扉が開けました。

丁寧で聞きやすくて良かった。 なかなか自分の瞳の色など気にする事がなかったが、今回質問内容で改めて人から見て肌の色、自分とは違うと感じた。 今回、教えていただいたカラーを元に着こなしていきたいと思いました。

テンポよく進み、講義内容がすんなりと入っていきました。

異性（女性）のオフィスカジュアルについて学ぶことがなかったので、とても参考になった。

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